交通与车辆工程学院根据学校党委和学校纪检监察机构部署要求，高起点规划、高标准实施、高效率推进“清廉学院”建设，以新时代廉洁文化建设为抓手，为学院事业高质量发展提供了坚强保障。

全局统筹，科学规划“清廉图”。学院党委高度重视廉洁廉政建设，通过“第一议题”学习、党委理论学习中心组学习和个人自学等形式深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、廉洁文化建设等的重要论述，将全面从严治党、党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进，从严压实责任链条，全面构建廉洁文化建设责任体系。每年制定《全面从严治党工作要点》和《落实全面从严治党主体责任清单》，明确重点任务、推进举措、时间表和路线图。定期召开党委会会议专题研究全面从严治党、党风廉政建设，梳理分析本单位责任落实情况，研究推进措施，确保创建质效。班子成员根据分管工作开展调查研究，截至目前推出并转化理论研究成果6篇，为学院加快推进廉洁文化建设提供更多理论支撑和实践支持。

健全机制，筑牢运转“防火墙”。认真贯彻落实学校相关文件制度规定要求，制定《学院“三重一大”决策制度实施细则》，按照相关会议的议事范围、规则和程序严格执行。每年年初全面梳理排查学院及各岗位各环节存在的廉政风险点，重点加强对师德师风、课堂教学、学术研究、讲座论坛、社会活动等方面的规范管理，结合岗位工作职责和廉政风险防控要求，签订承诺书和风险防控表，不断完善廉政风险防控管理措施，做好日常教育和防控管理。以“清廉学院”创建为契机，认真梳理学院内部规章制度和工作流程，严格工作程序，明确职责要求，注重过程管理，及时研判报备，确保各项制度在实际工作中得到有效落实。

加强监督，织密清风“监督网”。坚持把推动监督融入日常、抓在经常，驰而不息改进作风，切实提升工作效能。充分发挥基层党组织日常监督、党员民主监督作用，严格落实党务公开、信息公开制度，通过教职工大会、学院网站、公告栏等在相应范围内公开公示，接受监督。扎实开展领导班子谈心谈话，学院党委书记分别与各系部室负责人、辅导员和新任命的科级干部等开展廉政谈话，督促廉洁从政、廉洁从业。用足用好监督执纪“第一种形态”，结合谈心谈话、组织生活等，加强日常管理监督和关键环节管理教育，坚持防患于未然，关注苗头性问题，抓小抓细。开展“指尖上的形式主义”突出问题等专项治理工作，持续巩固“我为师生办实事”实践活动成果，认真解决师生“急难愁盼”问题，举办“管理服务人员能力提升主题沙龙”，召开本科毕业生“建言献策”座谈会，持续推行“交院回音五个一”反映问题办理工作模式，积极回应师生需求，驰而不息改进作风。

丰富活动，共绘崇廉“文化圈”。学院全方位、立体化开展廉洁文化教育，推动干部廉洁从政、教师廉洁从教、职工廉洁从业、学生廉洁修身，切实加强廉洁文化建设。每年制定《政治理论学习要点》，认真落实“第一议题”制度，将党章党规党纪教育、家庭家教家风教育等作为党员经常性教育必修课内容并纳入《党支部组织生活计划》《教职工政治理论学习计划》，推动学习教育常态化长效化。坚持党委理论学习中心组学习、党支部双周学习、教职工政治理论学习、党员个人自学的“四学联动”理论学习机制，分层分类抓实廉政廉洁教育。定期编发《理论学习参考》，组织学习《中国共产党纪律处分条例》《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》等政策文件，观看《对！是纪律》《家声》等警示教育片，开展教师执教能力提升培训暨师德师风典型分享会，举办法治安全教育专题讲座，积极开设“清廉课堂”，每半年组织开展一轮“廉韵交通”文化教育活动，以廉洁文化启智润心，坚定师生理想信念，有力推动新时代学院廉洁文化蔚然成风、深入人心。

搭建阵地，拓展宣教“新空间”。充分建好用好各类廉洁教育阵地，创新形式载体，着力打造《交院“廉”播》廉洁文化教育品牌，不断增强廉洁文化传播力、吸引力、感染力，提升新时代廉洁文化建设实效。扎实开展“一院一品牌”创建活动，线上依托学院网站、党建微信公众号等载体，开设“FM廉润电台”“廉行致远”“廉韵交院”等专栏，积极宣传全面从严治党、正风肃纪反腐等理论知识、政策法规、廉政事迹案例、警示教育、文化作品展示等，大力宣传本单位廉洁文化建设、清廉学院创建的经验做法；线下打造了以“交院‘廉’廊”为主，宣传栏、电子屏、读书角等为辅的廉洁文化阵地，同时充分利用地方文化廉洁资源、红色资源开展廉洁教育，组织教工党员赴山东省党员教育现场教学基地、淄博市反腐倡廉教育基地——王渔洋纪念馆开展现场教学活动，组织全体学生党员到学校廉政教育展厅开展廉洁教育。在学院全体师生的共同努力下，形成了围绕《交院“廉”播》一个品牌，线上多栏目宣传引领、线下多阵地氛围营造的“1+2+N”廉洁文化“新空间”，不断彰显清廉之美、放大清廉之效、形成清廉之治。（作者：张仕杰）