5月24日上午，校党委常委、纪委书记，省纪委监委驻大学纪检监察组组长聂法良一行莅临管理学院，对学院人才优先精准发展战略实施情况开展监督调研。驻大学纪检监察组、校纪委、人才工作处、管理学院有关人员参加。

会上，学院负责同志介绍了学院情况，从学院人才工作落实情况、人才工作思路与举措、近年来取得的工作成效、存在的困难与建议等方面进行了汇报。与会人员围绕人才引育工作进行了交流。

聂法良对学院人才优先精准发展的思路举措与工作成效予以肯定。他指出党的十八大以来，习近平总书记围绕人才工作发表的一系列重要论述，具有很强的政治性、思想性、指导性，我们要认真学习贯彻；人才引进要努力探索扁平化模式，加强协同、提高效率；要积极尝试“不为我有,但为我用”的柔性引才模式，鼓励柔性引进与全职引进相结合；要主动学习借鉴其他高校的新思路新做法，一体化推进各类人才的引育留用。

下步，管理学院在学校党委领导下，将继续深入贯彻落实学校“人才工作突破年”任务要求，大力推进高层次人才引进、大力推进优秀青年博士的引育，力争以高水平人才队伍建设推动工作高质量发展。（管理学院）