来源：山东省纪委监察厅网站　

    十八届中央纪委第五次全体会议多次强调，党员领导干部要“守规矩”，提出深入落实主体责任，强化责任追究。会上还提出，今年开始，尤其要突出问责”。 

　　2015年，注定是一个问责元年！这是五次全会释放出的一个强烈信号，问责必成新常态。今年以来，山东省纪委已分两次通报9起党风廉政建设责任追究典型问题，其他省份也加大了党风廉政建设责任追究典型问题的通报力度。 

　　“动员千遍，不如问责一次”，“没有问责，责任就落实不下去”。问责是最有力的抓手，只要咬定问责不松口，始终高扬问责利剑，既能使干部知规矩、守规矩，又能激发动力，实现压力逐级传导，责任层层落实。 

　　守土有责，问责有制。习近平总书记强调，党委能否落实好党风廉政建设主体责任，直接关系党风廉政建设的成效。要扭住主体责任这个“牛鼻子”，明确对象、明晰范围、细化标准，不断增强问责刚性。权力就是责任，责任就要担当。党委主体责任是重大的政治责任、直接的工作责任、全面的领导责任，是必须亲自躬耕的“责任田”。让主体责任落地生根，需要更加明晰、健全、有力的法度与规矩，让责任细化、具体化，让问责成为专打“失职、渎职、失位、缺位”的“撒手锏”。而现实中，主体责任扛不起来、落实不下去的恶果已有范例，发生在一些地方和部门的系统性腐败、家族式腐败、区域性腐败，正是一些地方和部门党组织管党治党不严，主体责任失守所致。祭出问责之剑，才能阻击主体责任失守之病。中央纪委书记王岐山的话掷地有声：“应该发现问题没有发现就是失职，发现了不报告、不处置就是渎职！哪怕离开原岗位了也要问你的责！” 

　　问责一个，警醒一片。既问责于律，也问责于心。防止党风廉政建设责任流于形式，防止制度成为纸老虎、稻草人，必须从严问责。既要对一些不守规矩、破坏纪律，乃至违纪违法的领导干部进行严厉追责，也要对领导不力、不抓不管，明哲保身、当老好人的领导干部进行严肃问责，让他们明白，领导干部该作为不作为，甚至乱作为，都将会受到严厉惩处。要以严厉的责任追究杜绝“游戏无规则”的现象，避免“破窗效应”发生，让规矩与问责把权力关进笼子，给领导干部戴上“紧箍咒”，既让他们不敢乱为，还得必须有为。要健全责任分解、监督检查、倒查追究的完整链条，做到有错必究，有责必问，有问必严。要实行“一案双查”、逐案问责，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。还要实行“终身追责”，不受职务和地位变动的影响。如此，党员监督才能真正实起来，硬起来。 

　　问责有力，健全长效机制。问责要有力度，需要各级纪委更加聚焦监督执纪之责，敢于问责，铁面无私，需要纪检监察干部敢于担当、敢于监督、敢于负责，更需要建立健全长效的问责机制，构建层层传导，有责必问的工作模式，从而保障问责机制能更彻底、更有效地执行。省委书记姜异康强调，今年要重点把党委主体责任向市县压紧压实，各级都要严起来，不怕得罪人，不当太平官。省委常委、省纪委书记李法泉指出，要巩固落实主体责任成果，着力推动市县和基层以及国有企业、高等院校党组织落实主体责任。各级党组织要深刻认识落实主体责任的极端重要性和紧迫性，在任何时候都不含糊、不动摇、不懈怠，切实把党风廉政建设作为分内之事、应尽之责。 

　　问责之年，要“问”有声“责”有果，让问责成为悬于权力之顶的达摩克利斯之剑，在问责下建立起廉洁自律、依法施政的政治生态。（刘雁）