伴随纠“四风”工作的持续深入，有关“反腐不应该反职工福利”的话题受到人们关注并引发热议。有人指出，不能“借反腐之名拿掉老百姓应有的职工福利”，引起不少人共鸣。毕竟，“反腐不能反到老百姓身上”。  

　　过去，一些单位福利名目繁多。过年过节，单位要发东西；平时鸡鸭鱼肉、蔬菜鸡蛋都有供应；单位食堂免费就餐；用电、用气都有补贴；房子是团购的、集资建的；就连物业费也转嫁到了公家的头上。福利成了一个筐，小到针头线脑，大到汽车洋房，应有尽有，人们乐享福利。忽然，有一天福利没有了，着实让人不舒服，甚至义愤填膺。这是典型的“四风”症状，可谓弊端多多。 

　　深入分析福利背后的深层次问题，就不难发现形形色色的福利背后，侵占的是公共资金、公共资源和公共利益。一些单位打着为职工搞福利的旗号，私设小金库，以权谋私，损公肥私，慷国家之慨，国家利益部门化，部门利益个人化。单位和单位之间福利水平差距巨大，互相“学习”，互相攀比，导致名目越来越多，三“公”消费居高不下，造成分配不公。从这个意义上讲，滥发福利成为了滋生腐败的温床，给党风政风和社会风气带来极坏的影响。 

　　什么福利可以发，什么福利不可以发，政策界线是清楚的，只是纠正“四风”动了某些人的奶酪，这些既得利益者就会发牢骚。认真落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风”，就要扎紧监督管理制度的篱笆墙，正本清源。要坚决清除享乐主义思想，增强违规发放福利就是集体腐败的意识；严格落实国家有关政策规定，增强制度的约束力；强化财经纪律，加大监督检查力度，及时曝光和查处违规发放福利的典型案件，坚决遏止违规发放福利的行为。（鲁季轩）